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Behavioral Competencies for Innovation, Fachbücher von Laura Cortellazzo, Fabrizio Gerli, Sara Bonesso
Das Buch "Behavioral Competencies for Innovation" bietet eine umfassende Untersuchung der Rolle emotionaler Intelligenz bei der Förderung von Innovationen im organisatorischen Kontext. Es beleuchtet die menschlichen Aspekte von Innovation und zeigt auf, wie wichtig es für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen geworden ist, die Verhaltenskompetenzen zu identifizieren und zu bewerten, die es Unternehmern und Fachleuten ermöglichen, verschiedene Arten von Innovationen zu generieren, darunter Produkt-, Prozess-, Marketing-, organisatorische und strategische Innovation. Durch die Klassifizierung von Verhaltenskompetenzen für Innovation und die Bereitstellung empirischer Beweise, die durch die Anwendung einer kompetenzbasierten Methodik an einer Stichprobe von Unternehmern und Teams zur Produktentwicklung gesammelt wurden, bietet das Buch wertvolle Einblicke. Es enthält praktische politische und managementbezogene Implikationen zur Entwicklung und Bewertung von Verhaltenskompetenzen in Hochschulen und Organisationen, um die individuelle Innovationsfähigkeit zu fördern.
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Human Resource Development Competencies for HR Business Partners, Fachbücher von Elmar Stein
Das Buch "Human Resource Development Competencies for HR Business Partners" von Elmar Stein bietet eine umfassende Analyse des HR Business Partner Modells, das ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt wurde. Es beleuchtet die Entwicklung von vier auf neun Rollen innerhalb des Modells und betont die Bedeutung von HR-Management für den Erfolg von Organisationen im Kontext des "War for Talent". Der Autor kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Ansätzen, um die Integration von HR-Entwicklung als entscheidende Herausforderung für die Wertschöpfung und Ergebnisorientierung in Unternehmen zu fördern. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources und bietet wertvolle Einblicke in die Weiterentwicklung von HR-Kompetenzen, um die Rolle des HR Business Partners zu stärken und die strategische Ausrichtung von HR zu unterstützen.
26,30 €*
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Leadership Competencies in Action. Fuelling Organizational Innovation and Performance, Taschenbuch von Malgorzata Devos, GRIN, 978-3-346-87825-0Leadership Competencies In Action. Fuelling Organizational Innovation And Performance, Taschenbuch Von Malgorzata Devos, Grin, 978-3-346-87825-0, Seitenanzahl: 11647,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Cognitive Behavioral Workbook for Anxiety, Sachbücher von William J KnausDas "Cognitive Behavioral Workbook for Anxiety" von William J. Knaus ist ein umfassendes Arbeitsbuch, das Ihnen hilft, Ihre Ängste zu überwinden und ein erfülltes Leben zu führen. In der zweiten Auflage dieses Bestsellers bietet Knaus ein strukturiertes Programm, das auf den Prinzipien der rationalen emotiven Verhaltenstherapie (REBT) und der kognitiven Verhaltenstherapie (CBT) basiert. Diese Methoden haben sich als effektiver erwiesen als viele Medikamente zur Behandlung von Angstzuständen. Das Buch enthält neue, evidenzbasierte Techniken wie Verhaltensaktivierung und wertorientierte Handlungen, die Ihnen helfen, Ihre Ängste zu erkennen und zu bewältigen. Es adressiert auch Themen wie Perfektionismus und bietet aktualisierte Forschungsergebnisse. Mit diesem Workbook können Sie entweder selbstständig oder in Zusammenarbeit mit einem Therapeuten an Ihrer persönlichen Wellness-Strategie arbeiten, um die Kontrolle über Ihr Leben zurückzugewinnen und die Macht der Angst zu brechen.31,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Advanced Statistics for the Behavioral Sciences, Fachbücher von Jonathon D. Brown
Dieses Buch zeigt die Bedeutung von computer-generierten statistischen Analysen in der Verhaltensforschung, insbesondere solchen, die die R-Softwareumgebung nutzen. Statistische Methoden werden zunehmend von Informatikern entwickelt und verfeinert, die über Fachkenntnisse im Schreiben effizienter und eleganter Computerprogramme verfügen. Leider fehlt vielen Forschern dieser Programmierhintergrund, was sie dazu zwingt, das Black-Box-Ergebnis, das aus den komplexen statistischen Modellen resultiert, die sie häufig verwenden, einfach zu akzeptieren. Aufbauend auf dem vorherigen Werk des Autors, "Lineare Modelle in Matrixform", überbrückt dieser Text die Kluft zwischen Informatik und Forschungsanwendung, indem er leicht nachvollziehbaren Computer-Code für viele statistische Analysen in der R-Softwareumgebung bereitstellt. Der Text beginnt mit einem grundlegenden Abschnitt über lineare Algebra und behandelt dann eine Vielzahl fortgeschrittener Themen, darunter robuste Regression, Modellauswahl basierend auf Verzerrung und Effizienz, nichtlineare Modelle und Optimierungsroutinen, verallgemeinerte lineare Modelle sowie Überlebens- und Zeitreihenanalysen. Jeder Abschnitt schliesst mit einer Präsentation des verwendeten Computer-Codes, um die Analyse zu verdeutlichen, sowie Hinweisen auf R-Pakete, die für ähnliche Analysen und nichtstandardisierte Fälle verwendet werden können. Der zugängliche Code und die Breite der Themen machen dieses Buch zu einem idealen Werkzeug für Doktoranden oder Forscher in den Verhaltenswissenschaften, die an der Durchführung fortgeschrittener statistischer Analysen interessiert sind, ohne über einen ausgeklügelten Hintergrund in Informatik und Mathematik zu verfügen.
100,15 €*
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Behavioral Competencies for Innovation, Fachbücher von Laura Cortellazzo, Fabrizio Gerli, Sara BonessoDas Buch "Behavioral Competencies for Innovation" bietet eine umfassende Untersuchung der Rolle emotionaler Intelligenz bei der Förderung von Innovationen im organisatorischen Kontext. Es beleuchtet die menschlichen Aspekte von Innovation und zeigt auf, wie wichtig es für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen geworden ist, die Verhaltenskompetenzen zu identifizieren und zu bewerten, die es Unternehmern und Fachleuten ermöglichen, verschiedene Arten von Innovationen zu generieren, darunter Produkt-, Prozess-, Marketing-, organisatorische und strategische Innovation. Durch die Klassifizierung von Verhaltenskompetenzen für Innovation und die Bereitstellung empirischer Beweise, die durch die Anwendung einer kompetenzbasierten Methodik an einer Stichprobe von Unternehmern und Teams zur Produktentwicklung gesammelt wurden, bietet das Buch wertvolle Einblicke. Es enthält praktische politische und managementbezogene Implikationen zur Entwicklung und Bewertung von Verhaltenskompetenzen in Hochschulen und Organisationen, um die individuelle Innovationsfähigkeit zu fördern.58,84 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Human Resource Development Competencies for HR Business Partners, Fachbücher von Elmar SteinDas Buch "Human Resource Development Competencies for HR Business Partners" von Elmar Stein bietet eine umfassende Analyse des HR Business Partner Modells, das ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt wurde. Es beleuchtet die Entwicklung von vier auf neun Rollen innerhalb des Modells und betont die Bedeutung von HR-Management für den Erfolg von Organisationen im Kontext des "War for Talent". Der Autor kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Ansätzen, um die Integration von HR-Entwicklung als entscheidende Herausforderung für die Wertschöpfung und Ergebnisorientierung in Unternehmen zu fördern. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources und bietet wertvolle Einblicke in die Weiterentwicklung von HR-Kompetenzen, um die Rolle des HR Business Partners zu stärken und die strategische Ausrichtung von HR zu unterstützen.26,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership Competencies in Action. Fuelling Organizational Innovation and Performance, Taschenbuch von Malgorzata Devos, GRIN, 978-3-346-87825-0Leadership Competencies In Action. Fuelling Organizational Innovation And Performance, Taschenbuch Von Malgorzata Devos, Grin, 978-3-346-87825-0, Seitenanzahl: 11647,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Advanced Statistics for the Behavioral Sciences, Fachbücher von Jonathon D. BrownDieses Buch zeigt die Bedeutung von computer-generierten statistischen Analysen in der Verhaltensforschung, insbesondere solchen, die die R-Softwareumgebung nutzen. Statistische Methoden werden zunehmend von Informatikern entwickelt und verfeinert, die über Fachkenntnisse im Schreiben effizienter und eleganter Computerprogramme verfügen. Leider fehlt vielen Forschern dieser Programmierhintergrund, was sie dazu zwingt, das Black-Box-Ergebnis, das aus den komplexen statistischen Modellen resultiert, die sie häufig verwenden, einfach zu akzeptieren. Aufbauend auf dem vorherigen Werk des Autors, "Lineare Modelle in Matrixform", überbrückt dieser Text die Kluft zwischen Informatik und Forschungsanwendung, indem er leicht nachvollziehbaren Computer-Code für viele statistische Analysen in der R-Softwareumgebung bereitstellt. Der Text beginnt mit einem grundlegenden Abschnitt über lineare Algebra und behandelt dann eine Vielzahl fortgeschrittener Themen, darunter robuste Regression, Modellauswahl basierend auf Verzerrung und Effizienz, nichtlineare Modelle und Optimierungsroutinen, verallgemeinerte lineare Modelle sowie Überlebens- und Zeitreihenanalysen. Jeder Abschnitt schliesst mit einer Präsentation des verwendeten Computer-Codes, um die Analyse zu verdeutlichen, sowie Hinweisen auf R-Pakete, die für ähnliche Analysen und nichtstandardisierte Fälle verwendet werden können. Der zugängliche Code und die Breite der Themen machen dieses Buch zu einem idealen Werkzeug für Doktoranden oder Forscher in den Verhaltenswissenschaften, die an der Durchführung fortgeschrittener statistischer Analysen interessiert sind, ohne über einen ausgeklügelten Hintergrund in Informatik und Mathematik zu verfügen.100,15 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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